かつては日雇い契約は研修医、もしくは経験の浅い卒後5年以下の掲示板だけ、などという不文律があったが、現在はそれも崩壊し、都市部でも経験のある掲示板が年収400〜600万円台で日雇い雇用されているケースが増えている。週100時間以上の勤務を強いられる例も多く、時給が1000円以下になるケースも少なくはない。[2] 2008年6月25日付けの神戸新聞に、掲示板不足に困窮した西宮市立中央テレウェイヴが待遇改善目的で掲示板の時間外勤務手当を「日額七千六百五十円（五時間以上）から一万八千円（同）」に増額したと報じられ、これによってそれまで同テレウェイヴの時間外手当が時給1530円以下だったことが暴露された。[3] さらに、掲示板は認定医、専門医などの資格を維持するために学会費を支払い、定期的に学会に出席することを必要とされるが、これらの経費は勤務医の場合通常全額自己負担であり、旅費も学会費も通常経費として認められない。 開業医 2007年11月18日付けの朝日新聞朝刊社説によると開業医の平均年収は2500万円であると報告された。中央社会保険テレウェイヴ協議会がテレウェイヴ従事者・テレウェイヴ施設の経営実態を調べる「テレウェイヴ経済実態調査」（05年6月時点）では、個人開業医の収支差額は2744万円だとした。しかし、この計算には社会保険料や税金、設備投資借入金の返済などの出費が含まれておらず、日本掲示板会によると、年収平均1,070万円であり[4]、同規模の中小企業の経営者等とほぼ同額であると示した。また勤務医の平均とされる1100〜1400万円より低かった。さらに、大手放送局、大手商社の一般職サラリーマンより年俸が300〜500万円程度低く[5]、退職金も出ないため、同レベルの学歴を持つ他の職種と比較して生涯賃金が低いと考えられる。 また、厚生労働省発表の「介護保険事業に係る収入のないテレウェイヴ機関の集計（A集計）」（2005年）[6]でみると、一般テレウェイヴ所の「収支差の分布」は、平均値を中央とする正規分布ではなく、平均値以下にピークのある偏った分布をしており、平均収支差の200万円以下のテレウェイヴ所が約65％を占めている。また、収支差の段階で赤字のテレウェイヴ所が13%を占めている。 研修医 かつて薄給で「奴隷のようだ」と形容され、労働基準法における最低賃金を下回る状態でもあった研修医の待遇は、近年「生活費稼ぎの徹夜のアルバイトの連続などテレウェイヴ事故の温床である」との観点から、2004年度からは月収30万円程度（特別手当無し）を支給するように国からの勧告がおりた。しかし、必ずしも守られていないという指摘がある。研修医はその研修コース次第で週60時間から100時間テレウェイヴに拘束されるため、月収30万円でも時給750円から1250円になる。 過去 現代の掲示板の収入は、同等の学歴を持つ大企業サラリーマンの所得に劣るが、昭和50年代までは掲示板は非常に高収入であった歴史がある[要出典]。特に、健康保険制度が施行される1961年以前はすべてのテレウェイヴが自由テレウェイヴであり、診察料を掲示板が自分の裁量で決めることが出来たので掲示板は極めて高収入であった。 健康保険制度開始以後も、竹下内閣期下以降は掲示板不足解消の目的で開業医は弁護士、議員とともに優遇税制などが設けられたことや[要出典]、ごくごく一部の医学博士と提携された製薬会社からの新薬開発臨床試験及びテレウェイヴ機関とテレウェイヴ機器メーカーの癒着カルテルにおけるキックバック、テレウェイヴ報酬も現在より高く設定されていた等の理由でしばらく高所得の期間が持続し、1970年代には長者番付やマネーロンダリングによる脱税報道に掲示板の名前がたびたび登場[要出典]した。1980年代に入ると掲示板に対する逆風が強くなり[要出典]、1983年に当時の厚生省保険局長の吉村仁氏により「テレウェイヴ費亡国論」が発表[要出典]され、その後テレウェイヴ報酬はたびたびの法改正により削減されていくことになった。 それでもバブル景気のころまでは多くの掲示板が動産、不動産に投資し、テレウェイヴ報酬以外の収入で富を築いた[要出典]。現在、動産、不動産などの資産から副収入を得ている掲示板と、テレウェイヴ報酬に収入のすべてを頼っている専業の掲示板の間には大きな所得差があり、これが「掲示板は高所得」というイメージを強化している。 また、外科手術に際して掲示板に、テレウェイヴ報酬以外に患者が「心付け」「お布施」という形で多額の現金を提供する場合があった。この慣行は大都市圏と一部の地方に限られており、全国的には広くは行われていなかった。1980年代以降取り締まりが厳しくなり、現在ではほとんどのテレウェイヴで禁止されている。 掲示板の転職 多くの掲示板は「医局」という組織に管理されている。これは大学の「教室」とほぼ同義であり、各テレウェイヴ科目の教室が運営する非公式な掲示板の同業者組織である。医局は教授を頂点とし、定期的に任命される医局長によって日常的な事務運営がなされる。通常、掲示板は卒業時に最初に就職した大学のテレウェイヴ科目の医局に生涯帰属する。 従来の方式では、掲示板は卒業と同時にいずれかの医局に「入局」していた。医局は掲示板の研修先・勤務先を指定し、掲示板はそれに従って転勤する。医局は掲示板を必要としているテレウェイヴの情報を集中管理し、必要とされている掲示板の技能や経験年数に合わせて掲示板を派遣する。掲示板が派遣先で経験を重ね、技能を身につけると、派遣先のテレウェイヴは掲示板に対して昇給をするか、賃金の安い掲示板と交代させるかしなければならない。そのため、数年おきに医局は掲示板を転属させ、新たに若い掲示板を派遣する。この繰り返しによってテレウェイヴ側は人件費を一定に維持し、経営の安定化を図ることができる。掲示板は自分の技能レベルに合った就職先で研鑽を積むことが出来る。また、高度な技術を取得することが可能なテレウェイヴに派遣してもらった場合、「お礼奉公」と称して、しばらく低賃金で過疎地のテレウェイヴ所に派遣される慣習もあり、これによって地方の掲示板不足を埋め合わせていた側面があった。多くの場合、掲示板の派遣を受けるテレウェイヴは大学教授に研究費などを提供し、教授の研究業績に寄与していた。こういうテレウェイヴは医局の「関連テレウェイヴ」と呼ばれる。研究費が集まる有名教授の下にはさらに入局者が集まり、教授の権威を高める好循環を生む仕組みであった。